Ahoj, hledám dobrovolníky pro výzkumný rozhovor v rámci mé diplomové práce na téma psychologické bezpečí při agilním vývoji softwaru, kterou píšu v magisterském studiu na VŠE v Praze.
Hledám kohokoliv se zkušeností z agilního vývojového týmu - ať už v různých rolích (developer, tester, analytik, Scrum master, Product owner aj.) nebo s různou délkou a úrovní zkušeností. Budu moc ráda za různorodé perspektivy.
Rozhovor:
cca 30-60 minut
online (platforma dle domluvy)
anonymní a využitý pouze pro účely diplomové práce
zaměřený na zkušenosti s týmovou spoluprací, otevřenou komunikací, chybami, důvěrou apod.
Zajímají mě reálné zkušenosti z praxe - jak pozitivní, tak i náročnější.
Pokud byste byli ochotní se zapojit, budu moc ráda za reakci na příspěvek nebo zprávu.
Ahoj, jestli tě zajímají pohledy freelancera co řešil problémy v mnoha firmách, ale skoro nikde neměli formulované co to je a jestli náhodou už agilně nefungují, tak napiš.
Člověk by čekal, že po těch letech co je agilita v českém prostředí už docela zabydlená, ty věci budou víceméně fungovat. Světe div se, pořád ne. Teď jsem narazil na jednu, kde nejen že nemají definovaný žádný proces, ale GIT je stále sprosté slovo.
Ahoj Sáro. Narazil jsem na tvoje téma až teď. Nevím, zda sháníš ještě respondenty.
Kdyby ano, velmi rád se zapojím jakýmkoliv způsobem.
Rozhodně bych ale moc stál o výstupy.
(kontakt ideálně přes Linkedin https://www.linkedin.com/in/paveljilek )
Agilní prostředí a jeho kvalita, zejména pak klíčové téma psychologického bezpečí, jsou moje srdcovka víc než 10 let.
Tématu si velmi pozorně všímám, mám mnoho historek a příkladů, ale pořád je to spíš anegdotické. Systematický pohled mi chybí a byl by pro mne velmi zajímavý.
Hledám kohokoliv se zkušeností z agilního vývojového týmu - ať už v různých rolích (developer, tester, analytik, Scrum master, Product owner aj.) nebo s různou délkou a úrovní zkušeností. Budu moc ráda za různorodé perspektivy.
